地理教师岗位录取人员成绩表

物理教师岗位录取人员成绩表

   7月7日下午2时，众多参加2008年榆阳农村事业单位招聘考试者向记者反映，地理教师岗位招聘6人，仅有8人报名，百分试卷最高59分，其余分别是49分、43分、40分、35分、31分、18分，其中1人成绩未公布。如此水平，将来一旦录用，谈何教书育人。

    普遍反映此次招考程序公正

    对于此次招考的报名工作，许多人反映“公正得近乎‘苛刻’”。

    榆阳区人事局、劳动保障局、教育局等几个部门都参与到报名工作中，层层把关，光参与查看验收报考者各类证件的工作人员就有10多人。每名参考者完成报名工作至少需要1个小时，有考生抱怨“太过了”，不过，程序公正也许正意味着考试公正吧，许多考生抱着乐观的态度参考。

    地理、物理考试成绩低得令人吃惊

    2008年6月28日，2008年榆阳区农村事业单位招聘工作如期进行。7月1日下午，成绩就出来了，用部分考生的话来说：“快得异乎寻常，还没心理准备呢。”

    细心的考生发现，部分招考岗位成绩低得惊人：满分100分的考卷，地理教师岗位参考人员最高分仅为59分，其余分别是49分、43分、40分、35分、31分、18分，其中1人成绩未公布；物理教师岗位参考人员最高分仅46分；而像语文、英语等科成绩则偏高，普遍70分左右。

    面对如此低的成绩，有市民质疑，如果是出题偏难，或可原谅，但如果是考生本身专业素质太差，知识储备不足，怎么可能教得好学生呢？

    有关部门表示：低分人员将按程序被正常招收

    记者拨通了榆阳区教育局有关工作人员的电话，该工作人员表示，当初发招聘公告时，并未设置录取分数底线，所以凡是被录取考生，不管分数高低，按程序最终将照常接收。

    至于考生成绩为何这么低，该工作人员表示，这与参考人数关系比较大：地理一共要6个，仅有8人报名；而语文要16个，就有298人报名，竞争的激烈与否，极大地影响了录取分数的高低。

    至于考试题目难度大小，该工作人员表示：考试试题统一请有关专家，按60%的专科水平，30%的高中水平，10%的教材教法比例命题。题目到底难不难，因人而易，看考生水平了。

    报考专业“冷”“热”严重不均

    此次招考，语文需求16人，298人报名，录取比例为18.6:1；地理需求6人，仅8人报名，录取比例为1.3:1；美术需求10人，13人报名，录取比例1.3:1。报考比例可谓“冷”“热”严重不均，这也决定了竞争的激烈与否。

    而此次招考工作，笔试后根据考生类别及其成绩由高到低按1:1.1的比例确定初选对象，考核、体检、复审合格后，根据考试成绩，择优聘用。可以说，只要入围初选对象的人员，只要资格审查没问题，身体状况没问题，无疑便是最终录取人员了。

    提醒求职者抓住机遇　积极应战

    高校扩招后，毕业生逐年增多，就业也越来越难，毕业生要想在求职中取得竞争优势，就应该主动出击，尽可能通过多种途径来拓宽自己的求职渠道，抓住一切求职机会，积极应战，相信“幸运”总有一次属于你。（陈进进）