“近期保姆十分紧缺，原来月薪只有五六百元，现在工资涨到千元左右，就这样还是供不应求。”5日，西安家政服务业协会副会长史元平介绍，西安目前遭遇“保姆荒”，家政人员缺口达5万人。

记者走访了几家家政公司发现，保姆在暑期显得尤为紧俏甚至是紧缺。“暑期孩子们都放假了，很多家庭都想找个照看孩子、给孩子做饭的保姆，保姆需求量大增。”史元平说，现在城里急着找保姆的人增多了，而各个家政公司却面临着“保姆荒”。以前保姆每个月只有五六百元，而现在大多都在1000元左右，保姆的工资增长了很多，却依然难寻。

史元平说，现在西安大约有五六万人在从事家政服务行业，但市场需求有11万人左右，缺口达5万多人。“这两年家政人员流失现象严重，受到了很多行业的冲击。很多家政人员被分流到学校食堂、保洁公司从事保洁、打扫卫生的工作，许多人认为从事家政行业就是伺候人的工作，认为‘低人一等’。所以宁愿从事其他行业，也不愿意做保姆。”“现在的保姆不再像以前那样只要做饭、带孩子就可以令雇主心满意足，有的还需要懂得幼儿教育学、婴儿护理学、老年护理学……即使不是门门都精通，也要做到略知一二。”一位多年从事家政工作的张女士说，现在好一点的家政工每月工资都赶上了白领。

据了解，家政行业目前国家在推行“持证上岗”，“身份证、健康证，还有国家发的职业资格证，而目前三证齐全的家政工在10%左右。保姆行业属于朝阳行业，前景非常广，而目前除了人员紧缺外，高级人才更稀罕。”史元平说，因为传统观念的原因，现在没有高端人才愿意进入家政市场，即使有大中专学生愿意进入这个行业，大多也只是暑期打零工，也都做不长。如何加大家政工对高端人才的吸引力，不仅是工资的问题，整个社会的观念需要转变，相关制度也亟待完善。本报记者 周艳涛