4月25日下午16:45时，中国中铁一局城轨分公司在家的13名高管，被通知提前赶到临时会议室，参加分公司的周末集中学习活动。一到会议室，各位高管便被分开摆放的座椅，拉开了彼此间的距离，众高管的思绪也被这突然的变故所打乱……

在众高管的质疑、猜测中，分公司总经理卓普周开门见山的道出了分开摆放座椅的原委：为检验大家对公司《关于认真组织收听收看学习宣传窦铁成同志先进事迹的通知》精神的了解和学习程度，今天，组织一个小小的测验、考试。目前，举国上下，特别是在中国中铁范围内掀起的学习“专家型产业工人—窦铁成”活动正如火如荼的展开，城轨分公司也迅速作出响应和安排，并第1时间，在西安地铁试验段、TJSG-4标、北京、南京等项目部集中组织学习和收看。为把学习宣传窦铁成同志先进事迹活动进一步引向深入，首先，我们必须端正大家的学习目的和态度，说到底，就是要让大家明白为什么要学习窦铁成。我认为，学习窦铁成，最主要的是要学习窦铁成同志的“五种精神”即：忠诚企业、爱企如家的主人翁精神；孜孜以求、刻苦钻研的进取精神；恪尽职守、精益求精的敬业精神；敢为攻坚、勇攀高峰的创新精神；团结互助、乐于奉献的团队精神。结合城轨实际，就是要了解城轨的特点和发展方向，激励大家忠诚企业、恪尽职守、永远敬业。今天的考试，主要是考考大家对企业的关心、关注程度，以此检验大家的学习度，查找与铁成的差距，从而达到自觉学习铁成，争当铁成式员工的目的。

总经理卓普周所给出的题目，涵概了盾构机的构造、原理、掘进方式、管片的厚度、构成、作用，同步注浆的控制，出土的安全注意事项、人员的配置等方面的知识。通过20分钟的考试，13名高管对自己对分公司的关心、关注程度和与窦铁成的差距有了更新的认识，纷纷表示：要大张旗鼓地宣传和弘扬和自觉学习铁成精神，争当铁成式员工，为实现分公司跨越式发展而做出新的更大的贡献。（杨林 刘健）