从1998年到2008年，从31岁到51岁，从“大姐”到“阿姨”，赵迎春为家乡17万打工族铺就了一条劳务输出致富之路，并用“精彩”二字真实记录了自己20年的无怨无悔人生。请看本刊记者专访——

一个女人和17万打工族

春天的阳光挂在窗户，也挂在赵迎春的脸上。她点燃一支香烟，沉思了片刻，然后二十年的劳务输出故事就袅袅而起。

一

1988年10月20日，劳动局组织把30名待业青年从家乡陕西咸阳送到东莞输入就业。因为其中女青年较多，考虑到组织管理和生活等方面的问题，单位领导就安排她随行前去驻东莞办事处料理有关事务。她说永远忘记不了这个特别的日子，那天不仅是她31岁的生日，也是她开拓劳务输出事业的第一天。当时，她从咸阳市政协刚调到劳动保障局，此去，谁料竟不曾离开过这个岗位。

身临其境，看到汇集到东莞打工的许多男女青年因为务工改变了人生命运和家庭生活境况，而此时又值改革开放浪潮汹涌，到处都潜藏着务工青年发展的机会。“我的心怎能不热？”因此，她决心要把家乡更多的适龄青年组织起来外出务工，更要把这种挣钱方式作为为家乡父老乡亲脱贫致富的一条路子来创。为了给务工青年找到更好更合适的企业，在最初的两三年时间里，她用脚步走完了东莞33个乡镇的大街小巷和几乎所有的企业，那时候她象得了魔怔了一样，见了工地就与保安套近乎，见了大小老板就给人家递上自己的名片，以便用人时和自己联系。就这样，她在为许多企业输送了第一批工人的同时，也赢得了信任，并建立长期合作关系。

市场经济浪潮掀起的时候，外出打工的浪潮也随之涌向东南沿海，同时也给用工市场带来了极大地竞争。迎春不断创新思路：挽住老企业，抓住新企业；抓住母公司，扩张子公司；立足东莞，放眼珠江三角洲；站稳广州，东进长江三角洲。为了准确把握企业用工信息，每年都要对目标地区进行一次拉网式摸底，她和办事处的兄弟姐妹因此就每年要一个村挨着一个村，一条街道挨着一条街道，一个企业挨着一个企业，去走访联系，对于一些新建的企业确定专人跟踪落实用工情况。

同时，为了满足不同企业的用工要求和不同文化层次务工人员的就业需求。迎春联系企业对所需人员在陕西进行委培，一方面解决了下岗失业人员和贫困家庭人员因无资金无技能而输出就业困难的问题，又确保了输出和企业用工的双向稳定。于是，她取得合作的用工企业不断稳定和扩大，用工企业由最初的30家发展到400多家，由400多家发展到700多家，由700多家发展到1000多家。

为了做好务工青年的组织，她在当时就确定了一个思路：采取“输出一人，培养一人，脱贫一户”的示范带动效应。针对当时农村不愿背土离乡的陈旧观念，迎春先是 回娘家婆家动员自己的亲朋好友和左邻右舍青年外出打工，到现在她的娘家及娘家邻近的咸阳武功县在外务工的就有6万多人。再是发动已经外出务工青年的现身说法作用，一个人带动一人。为了让家乡更多的青年能积极参与劳务输出，她把电视台拍摄的“务工人员在广州工作生活的纪实专题片”分别送到全省各地的30多个招工宣传点，播放给大家以便了解情况。对特困人员先行垫付生活费用让他们能顺利外出务工。同时，与市县妇联、共青团、学校、劳动局等单位联合，通过召开座谈会，设立招工点等形式广泛开展劳务输出宣传组织活动。高潮期，迎春每年组织输出的人数在1万多人以上，少则也在七八千人。从第一次组织家乡待业青年劳务输出至今累计已经达到了17万多人。

二

这么多的青年能相信她走出家门，并在她“指点”的江山里一展伸手，还在于迎春有“姐姐般”和“母亲般”的责任和爱心。二十年，经迎春组织的劳务输出人员，从安置入厂到工作、生活、流动、探亲等各个环节，坚持全程跟踪、全程负责，一包到底。每年迎春都要带领同事定期走访企业，了解员工的工作、生活条件及待遇，及时帮助他们解决各个方面的困难。不管是劳资纠纷、工伤事故，还是工作以外的其它事件，只要有一个电话打给迎春或者办事处，迎春哪怕有再大再急的事情都会放下，会在最短的时间里亲自或派员及时协调处理，及时公正为外出务工人员维护正当的权益。

“好像还是昨天发生在眼前的事情”。迎春说：“有一年春节前夕，东莞一家制衣厂决定全部放假，要求咸阳30名工人全部出厂，即刻起不能在厂里住宿吃饭。我得知后，与厂方据理力争，然对方置之不理。愤怒之下，拍着桌子对厂长说：我要去政府告你们！最后，老板不但留下这些工人在厂里过年，还给每人发了50元生活补助”。陕西富平姑娘小王在务工期间因车祸骨折，她费尽力气为当事人争取了全部医药费和7000元赔偿金……

免费照张相片寄给务工人员家里；把防治疥癣的药分发到务工人员的宿舍；春节返乡给务工人员订购火车票；给留守务工地的人员组织各种联谊活动；与陕西籍员工密集的企业交涉协商，给务工人员建起了“陕工楼”，开办了“陕工灶”，让家乡的务工人员能吃上当地的各种面条……很多这样的事多次重复地为外出务工人员不断地做着。

多年前，家乡的务工人员大部分都亲切地称呼她：“赵大姐”，现在的务工人员都亲切地称呼她“赵阿姨”。不管称呼怎么变，务工人员在心中对她是十分敬重、感激和爱恋的。二十年中，迎春在东莞度过了十几个春节，而每个春节都有务工人员到她的“家”拜年，因此她的家也就成了大家的“家”，于是吃饭就成了流水席，整天走一拨来一拨，一拨又一拨。这其中她要给未婚的男女青年“打发”压岁钱，尽管是点微薄的意思，每一个春节下来，她的此项支出都在三四千元以上。

有人劝她说，操那么多闲心干啥！迎春充耳不闻。在她的心里不管干什么事情就要力争干到最好，这是一种女人的“英雄气质”在骨子里支撑着她。迎春1957年生于陕西乾县农村，1975年高中毕业后返乡务农，并担任了村妇女主任和团支部书记，组织青年参与集体修田造地，科学种植棉花等生产劳动，她就想：我要用我学习的技术和培植的棉花产量向乡亲们证明我是最优秀的，她也用事实证明了，当时她和她所在的村连续几年都被评为全市的一面红旗。1977年恢复高考，她是高中同学中第一个考上大学的，1980年底参加工作后也始终以先进工作者等各种荣誉保持着优秀。正是这样的人生积淀，迎春坚持做好这些事情就不是一种头脑发热的事情。还是用她的话说：“我不仅是选择了一种事业，也选择了对家乡的一种责任和报答方式”。

三

迎春组织的劳务输出是一朵花，是一朵开在家乡咸阳和输出之地的鲜艳夺目之花。在家乡咸阳乃至陕西，想外出务工，大家都知道：那就找赵迎春去！在劳务输入地，企业要找工人，老板都知道：找赵迎春去！

仅是务工人员这么一句简单的话，赵迎春多年来付出常人难以想像的努力。有一个企业找她招100名工人，条件苛刻，而且多一名少一名，时间迟一分钟都不行。因为害怕交通出现问题，那天凌晨3时她就带着100名准工人走了两个小时的路程，提前两个半小时就等在了那个工厂的大门口，厂方非常感动。工厂那位当时的招聘负责人，后来在其它企业工作后，不管是自己企业用人，还是他熟悉的企业用人，他都极力推介：找赵迎春去。同时，她坚持向企业兑现承诺，经过面试和考核不合格的人员，企业退多少接多少，从不为招工企业出难题找麻烦。

更让企业感动的是，如果出现因为经营需要裁员的困难，只要给迎春打个电话，她会马上将被裁员工全部接收，然后根据自己掌握的用工信息进行“整建制转移”。2001年，东莞一企业需要裁员170人，且90%都是陕西人。迎春接到通知后赶到这个企业，立即在院子的石板上搞起了现场登记，一共坚持了整整7天，直到最后一批人员重新安置上岗。感动得该企业日方董事长给每个被裁员工增发了一个月工资，还允许被裁员工免费吃住20天。因此一些企业老板称赞：“象这样能按期保质输送员工，又能在企业困难时上门接走员工的中介机构，今后若再用人优先考虑”。

许多中介机构，把人送到企业一走了之，赚了费用工作就结束。而赵迎春两头负责，不但为企业分担忧愁，而且还要回访务工人员的工作生活，经常调解处理家乡务工人员之间发生的各种以外矛盾。因此，始终没有发生过务工人员和企业对她的投诉事件。

迎春告诉记者，在东莞，全国各地有16个省市120多个县级以上的劳动部门设有劳务输出机构，而目前，因为种种原因真正剩下的还能够正常运转的已经不多了。但是在南城区罗屋围332号，“咸阳劳动和社会保障局驻东莞办事处”的这块招牌20年了，还在那儿闪闪发光。

赵迎春的工作成绩得到了历届市委市政府的肯定和表彰，并因她的工作，从李锦江书记开始每年春节后的第一个工作会就是研究布置劳务输出。因为市委市政府的高度重视，劳务输出成为了咸阳的一项致富产业。据2002年咸阳的一项统计，全市劳务输出71万人，年货币收入26亿元。其中赵迎春送出去的务工人员达到12.5万，人均年货币纯收入6000多元，事实上这个两个数字以后每年还在不断增长，到今年已经达到了17万多人，预计人均年货币纯收入达到了10000多元。

如今，整整过去了二十年，赵迎春由“赵大姐”变成了“赵阿姨”，17万多打工族因她不但改变了人生命运和家庭生活状况，甚至改变了几代人的命运。有人向赵迎春开玩笑：你成天组织劳务输出，现在农村外出务工人员的孩子快要把城里的学校挤爆了，连幼儿园都一样。她高兴务工人员有钱了，不仅改变自己，也让孩子有了更好的教育机会，还为输入地和家乡建设发展做出了不可估量的贡献。用她自己的话说：“我是快乐的，我是幸福的”。

面对记者的采访，结束时她自嘲：我很快就要成为“奶奶”级的人了，但这件事情还要做得更好。目前她已经将劳务输入地拓展到了东南沿海所有城市，目标是为务工人员寻找工作环境、待遇水平、社会保障更好的企业，让外出务工人员真正有产业工人的待遇和市民生活的幸福享受。

赵迎春身兼咸阳劳动社会保障局驻东莞办事处和昆山办事处主任，大家背地里都习惯昵称她“迎春”，所以记者在行文中也多称“迎春”，是一种由衷赞叹，也是一种真心祝福。（作者 杨志勇）